SESから自社開発・社内SEへ転職する方法｜必要な準備とおすすめエージェント
SES企業で数年経験を積んだあと、「そろそろ自社サービスの開発に関わりたい」「客先を転々とする働き方から抜け出したい」と考えるエンジニアは少なくありません。この記事では、SESから自社開発企業や社内SEへ転職するために必要な準備を整理します。
SESと自社開発・社内SEの違い
まず前提として、SESと自社開発・社内SEでは働き方そのものが変わります。
| SES | 自社開発 | 社内SE | |
|---|---|---|---|
| 開発対象 | 客先のプロダクト | 自社サービス | 自社の業務システム |
| 勤務先 | 客先常駐が中心 | 自社オフィス | 自社オフィス |
| 技術選定への関与 | 少ない | 多い | 中程度 |
| 求められる経験 | 幅広い現場経験 | 特定領域の深さ | 業務理解力・調整力 |
自社開発は技術力そのものを問われる一方、社内SEは技術に加えて社内の業務理解や調整力が重視される傾向があります。どちらが向いているかは、これまでのSESでの経験内容によって変わってきます。
転職に向けて準備すべきこと
1. 経験の棚卸し
SESは案件が変わるたびに技術スタックが変わることが多く、経歴が「何でもやってきたが何が強みか分かりにくい」状態になりがちです。まずは、担当した案件・使用した技術・自分が主体的に関わった部分を時系列で書き出すことから始めます。
2. ポートフォリオ・成果物の準備（自社開発を目指す場合）
自社開発企業は、面談で技術力を具体的に確認してくる傾向があります。業務では作れない部分は、個人開発やOSS活動で補うことも選択肢になります。
3. 転職エージェントへの相談
SESの経歴は書類だけでは伝わりにくいため、エンジニア領域に強いエージェントに相談し、経歴の見せ方を一緒に整理してもらうのが近道です。IT・Webエンジニア専門のエージェントであれば、SESからの転職実績をふまえたアドバイスが期待できます。
転職活動でつまずきやすいポイント
- 「なぜSESから抜けたいのか」を言語化できていない — 面談で必ず聞かれる質問です。「客先常駐が嫌だから」だけでは弱く、「特定領域を深めたい」「サービスのグロースに関わりたい」など、前向きな理由に変換しておく必要があります。
- 技術力の証明が経歴書だけに頼っている — 面談やコーディングテストで実力を確認されるケースが多いため、日頃からの学習・アウトプットが差になります。
- 年収を下げてでも転職すべきか迷う — 自社開発は初年度の年収がSES時代より下がるケースもあります。中長期での成長を取るか、短期の年収を取るかは、キャリアの軸次第です。
まとめ
SESから自社開発・社内SEへの転職は、経歴の棚卸しと、なぜ転職したいかの言語化が最初の関門です。ここが整理できていれば、あとはエージェントに相談しながら進めることで、選考の通過率は大きく変わります。
エージェント選びについてはITエンジニア転職エージェント比較、個別の評判はユニゾンキャリアの評判・口コミも参考にしてください。